LA LOI TRAVAIL XXL… C’EST QUOI ?

Au-delà de la méthode inacceptable (passage par ordonnances), la Loi Travail

2 c’est :

"-" un nouvel affaiblissement de la hiérarchie des normes par le renforcement des

accords d’entreprise au détriment du Code du travail et des conventions collectives

et l’extension du recours au "référendum" d’entreprise. Avec le chantage à l’emploi,

c’est une arme de destruction massive des droits des salarié-es !

"-" la fusion des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT…), dont

les moyens et les prérogatives seront revus à la baisse (évidemment !). Mais aussi la

possibilité de négocier sans les syndicats dans les entreprises de moins de 50

salariés. Et donc moins de possibilités d’être défendu-es !

"-" l’abaissement des protections en cas de licenciement : plafonnement des

dommages et intérêts que pourront accorder les prud’hommes en cas de

licenciement abusif, délais de recours drastiquement réduits, contournement des

règles du PSE par l’instauration de ruptures conventionnelles collectives… Pour

pouvoir licencier sans contraintes !

"-" un nouveau CDD faussement appelé CDI de chantier, de mission ou de projet.

Généralisation de la précarité à tous les étages !

ET LA FONCTION PUBLIQUE…

En complément de la mise à mal du Code du Travail, la Fonction Publique,

l’Assurance Chômage, la Sécurité sociale, les retraites, sont sur la sellette. De

lourdes mesures sont en préparation :

"-" une nouvelle suppression de 120 000 postes dans les services publics, le gel du

point d’indice, la remise en cause du calendrier PPCR, le rétablissement de la

journée de carence, le salaire au "mérite", la mise à mal des garanties

statutaires, le renforcement de la territorialisation des services publics et de

l’autonomie des établissements scolaires

"-" plusieurs milliards d’économies imposées aux collectivités territoriales, avec la

privatisation de pans entiers de leurs missions

"-" l’augmentation de la CSG et de la TVA, parallèlement à la suppression des

cotisations salariales de Sécurité sociale et d’Assurance chômage. Ce qui

revient à remettre en cause le fondement même de ces conquêtes ouvrières,

accroître les inégalités sociales et favoriser les assurances privées ! Ces mesures

entraîneront une baisse de salaire pour les fonctionnaires !

"-" un projet de "régime unique de retraite par points", c’est-à-dire la mise en

extinction du régime de retraites par répartition, la fin des régimes spéciaux, une

nouvelle baisse des droits à la retraite, afin de donner une place centrale à la

capitalisation, inégalitaire et dépendante de la Bourse.

ET DANS L’ÉDUCATION…

Même chose dans l’enseignement ! La déréglementation poursuit son chemin

en ce qui concerne les rythmes scolaires et la réforme du collège. Les annonces sur le recrutement des enseignants par les chefs d’établissement s’inscrivent dans la continuité. L’individualisation des parcours et des apprentissages ponctuée par la sélection à l’entrée de l’université dessinent le renforcement d’une école du tri social.

L’inversion de la hiérarchie des normes entre en résonance avec ce qui se passe

dans les établissements scolaires de la maternelle à l’université. Les écoles de plus

en plus soumises aux élus locaux, les collèges et les lycées et les universités

sous couvert d »autonomie et d’innovation pédagogique sont livrés à eux-mêmes

sans cadrage national.

"-" Dans la fonction publique où les CHSCT viennent tout juste d’être mis en place

sans réels pouvoirs et avec peu de moyens, il y a fort à parier qu’ils disparaîtront

sans avoir eu le temps de développer leur capacité d’action concernant les

conditions de travail des personnels.

La rentrée scolaire n’échappe pas à cette logique austéritaire :

"-" suppression brutale des contrats aidés laissant nombre de missions vacantes et

mettant les personnes concernées dans des situations très difficiles ;

"-" des décisions précipitées qui se mettent en place à moyens constants ou par

redéploiement (CP à 12 en REP +, rétablissement des classes bilangues, dispositif

des devoirs faits…) ;

Pour la FSU, il est impératif de mettre en oeuvre un projet éducatif ayant pour objectif la réussite de tous les jeunes de la maternelle à l’université. Il est urgent pour cela de conforter le service public d’éducation.

Pour toutes ces raisons, la section départementale FSU de l’Oise vous appelle tou-tes à vous mettre en grève le 21 septembre.

NON AUX ORDONNANCES ET A LA LOI TRAVAIL XXL

Contre le gouvernement Macron et son train de régressions dans tous les secteurs

TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 21 SEPTEMBRE 2017 !

Les manifestations dans l’Oise :

"-" Compiègne à 10h Cours Guynemer

"-" Chambly à 10h Place de la Mairie

"-" Beauvais à 14h Place Jeanne Hachette

Tract d’appel de la FSU 60 :

Pourquoi la FSU appelle les personnels à faire grève le 21 septembre prochain aux côtés des salariés du privé ?