Suite à l’alerte sociale déposée lors du Commité Technique Spécial Départemental (CTSD) du jeudi 30 juin 2022, nous avons été reçu·es en audience intersyndicale à la DSDEN mardi 5 juillet 2022 pour aborder le problème des nombreux·ses AESH de l’Oise qui ont reçu un courrier recommandé leur annonçant que leur contrat ne serait pas renouvelé.
L’atmosphère était très tendue… Madame la DASEN a voulu mettre fin à l’audience au bout de 30 minutes, refusant que soient abordés les cas individuels des AESH concerné·es !!!

Présent·es :

Madame Compagnon (IA-DASEN), Madame Schuman (SG), Madame Ruault (Directrice Vie Scolaire), Madame Desespringalle (SEI), Monsieur Brandolan (IEN ASH),
Marieke Mouzarine et Bénédicte Viguier pour la FSU / SE-UNSA, FNEC-FP-FO, SGEN-CFDT et CGT-Educ’action

Les faits :

Après un tour de table où l’ensemble des représentants des personnels ont dénoncé le nombre très élevé d’AESH de l’Oise qui ne seront pas renouvelé·es à la rentrée prochaine, madame la DASEN a apporté quelques réponses :

– 53 AESH de l’Oise sont concerné·es et ont reçu un courrier recommandé leur annonçant le non-renouvellement de leur contrat

– pour elle, ce chiffre semble plus élevé car c’est la première année qu’il y a des collègues qui arrivent à la fin des CDD de 3 ans. Mais on est globalement dans la même proportion que du temps où on renouvelait des contrats d’1 an ; le chiffre n’est pas majoré après les contrats de 3 ans.

Le chiffre de 53 collègues qui vont se retrouver au chômage est E-NOR-ME !!!

Face à nos protestations, les échanges ont alors « tourné au vinaigre » : on a entendu des cris, des menaces de quitter la salle !!!

Finalement, madame la DASEN entend « que, dans cette période difficile, des gens aient besoin de travailler et qu’on aurait dû être plus attentifs« . Elle reconnaît « que l’administration n’a pas été bienveillante ».

Ce que nous avons obtenu :

– une cellule d’étude va être mise en place dès cette semaine pour étudier chaque situation au cas par cas.

– Tous·tes les collègues concerné·es seront reçu·es sur un critère de bienveillance :

► ce n’est pas un entretien professionnel, mais un entretien dans le cadre du renouvellement du contrat

► si certaines personnes occupent un autre emploi (colonies de vacances, etc) ou sont en vacances en juillet : les contrats s’achevant le 31 août, une solution sera trouvée d’ici là

► l’administration dit que parfois ils n’ont pas certaines pièces justificatives dans les dossiers : donc penser à amener RQTH, ASA Covid, congé maternité, etc…

► vous pouvez demander à être accompagné·e par un·e représentant·e des personnels lors de cet entretien

contacts : Marieke Mouzarine 06 50 44 00 60 ou Bénédicte Viguier 06 28 13 29 74

Nous ne lâcherons rien face au mépris de l’administration !