À partir du 1er mai 2026, un nouveau régime collectif de santé et de prévoyance s’appliquera à tous les personnels de l’Éducation nationale, avec une prise en charge de 50% par l’État. La FSU, opposée à cette réforme, qui remet en cause la Sécurité sociale, ses principes fondateurs de solidarité et d’universalité, s’est engagée dans les négociations pour obtenir les garanties les plus protectrices possibles pour les personnels  et continue de défendre le “100 % Sécu”.

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